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挂帅跑马丨周创效22.04万!河北荣信钢铁原料厂烧结转鼓提升创纪录!

降本增效工作在集团已发展多年 ,有效调动了整个职工的积极性、、自动性 ,强化了各人的“主人翁”意识 ,提升了工作责任感 ,达到了节能增效、、降耗环保的优良成效。降本增效工作的功效有木懿睹 ,但CBPAY官网人不休自我加压 ,充分自我反思 ,向更高的指标提议挑战 ,钻营新的创新图变。

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河北荣信钢铁有限公司原料厂秉承绿色高质量发展理念 ,抓细节 ,找差距 ,不休细化岗位责任、、提高工艺尺度 ,美满工艺制度。在出产经营治理力度上不休加码提速 ,持续加强成本管控 ,充分挖掘降本增效潜能 ,强化跟踪问效 ,落实工作功效 ,切实推动降本增效落到实处 ,有效助推公司经营发展。

转鼓强度是反映烧结矿机械强度和物理机能的重要指标 ,转鼓强度过低会导致返矿增多 ,对能源的亏损量大 ,且会使烧结矿的冶金机能变差 ,最终影响高炉顺行。为降低能源亏损 ,达到降本增效主张 ,为公司顺产提供基础 ,原料厂在提高烧结矿转鼓强度方面设法子、、定措施、、抓落实。

质量至上

稳出产中再降本

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加强料场治理、、严把进厂质量、、提高转鼓强度。由于料场物料种类较多 ,原料厂科学治理好料场 ,对原燃料、、熔剂摆放整齐 ,标识明确 ,杜绝混料。烧结车间亏损的除尘灰 ,凭据数量推算出配比 ,与酸返、、块返粉按比例搅拌均匀后使用。

烧结车间紧盯烧结燃料进厂质量 ,燃料热值高时 ,保障热值大于6700Kal ,数量亏损少;燃料粒度粗 ,则增长了四辊破碎难度 ,降低四辊使用寿命。若燃料粒度细 ,达不到出产要求 ,出产过程中点火不充分 ,被烟气带走 ,造成燃料亏损升高 ,严重时还可能造成电除尘结块。因而 ,原料厂亲昵关注燃料的热值、、粒度变动 ,回绝以次充好、、掺倘若坏的原料蒙混过关 ,质量指标不合格的坚定拒收。

守护保养

阐扬设备良好机能

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抓源头 ,强化配料操作。原料厂利用双机检修机遇 ,对配料秤托辊、、排除器进行更换、、算帐积料 ,对皮带秤标零校秤 ,确保下料正确;为服务好下道工序 ,将所有皮带秤下料口装置隔筛 ,把杂物、、大块在配料室算帐干净;白灰、、除尘灰由直接放混一带上改为实力输送到白灰仓 ,杜绝放灰时对水分、、亚铁的影响 ,为提高转鼓强度奠定基础。

改进工艺

多方协同降低亏损

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降低混合料水分、、改善制粒成效 ,提料厚降机速。凭据出产配比情况 ,结合出产现实情况 ,将混合料水分由8.6%-9.2%降至8.0%-8.5%;机速由1.8米-2.0米/分钟不变在1.5米-1.7米/分钟 ,终点温度一号机380-430度 ,二号机480-520度 ,布料厚度由800mm提高到850mm以上 ,增大蓄热成效 ,降低固体燃料亏损 ,提高烧结矿转鼓强度。

强化工艺

全面提升工作能力

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为规范岗位操作 ,原料厂统一编制作业领导书、、工艺查核制度 ,每周对配料、、主控、、混料及烧结工进行培训 ,提高专业技术 ,实现统一操作。同时烧结技师及出产科每天进行工艺查抄 ,对于违反工艺纪律的行为 ,严格按尺度进行赏罚。

激励机制

调动降本积极性

为调带头工积极性 ,原料厂制订了攻关嘉奖规划 ,指标达到攻关指标后 ,对有关人员进行嘉奖 ,极大的引发了员工的周到 ,有效调动了岗位、、机修、、电仪的积极性和自动性 ,为全面提高转鼓合格率阐扬了重要作用。

通过对各项工艺设施、、参数进行调整 ,漏风治理 ,提升岗位工积极性等措施和蹊径 ,在烧结转鼓合格率方面获得了较大提升 ,烧结矿转鼓强度实现76.66% ,创汗青最好纪录 ,据估算 ,周创效约22.04万元。

雄鹰敢于搏击 ,才更饱满有力;青松经历风雨 ,才更苍劲挺拔;江水乐于飞跃 ,才更斗志激荡。CBPAY官网人要在汗青成就的传承创新和以往不及的鼎新求变中 ,持续发力 ,久久为功 ,对峙源头降本、、机制降本、、科技降本、、治理降本的治理思路不颠簸 ,全力打造新的效益增长点 ,确保降本增效行动走深走实 ,要以必胜信心聚必胜力量 ,以极度之举建极度之功!

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